Zo af en toe kom je in de praktijk van alledag een term tegen waarvan je denkt, 'wat is dat nou weer?' Mijn (onvolprezen) collega Hanneke kwam onlangs ook weer met een nieuwe term: reïficatie.
re·ï·fi·ca·tie (de ~ (v.), ~s) |
 |
Reïficatie
Het voorstellen van iets abstracts als concreet. Een vorm van metafoor.
Bijvoorbeeld: 'het grijze verleden'.
Het kwam naar voren tijdens een discussie over organiseren en veranderen. De invoering van CGO is een uitermate complexe verandering in de organisatie. In een dergelijk verandertraject wordt vaak gesproken over een 'enthousiast team', een 'sturend management', een 'logge organisatie'. Daarmee worden aan dergelijke entiteiten bepaalde menselijke eigenschappen toegedicht. Maar een team of een management of een organisatie: het zijn allemaal virtuele dingen, ze bestaan allemaal uit individuen, elk met hun eigen bijzonderheden. In (sommige scholen van) de veranderkunde is het blijkbaar 'not done' om op die manier te praten over virtuele zaken. Het gaat erom interventies te plegen die de mensen vooruit helpt. En daarmee het team, het management, de organisatie.
Ok, weer wat geleerd.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Reacties zijn welkom